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Hojas de Vida

J Salomon Cruz Zirene

DIRECTOR

AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN

DIRECCIÓN GENERAL

Icono E-mail   salomoncruzzirene@gmail.com
Icono Teléfono   4447947
Icono Fax   3006524603
Municipio de Nacimiento:   CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica
  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CIENCIAS POLITICAS - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado


Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN 02/01/2024 Actual
CONTRATISTA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 15/01/2021 30/09/2021
CONTRATISTA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL 13/07/2020 31/12/2020
SUBDIRECTOR AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN 15/06/2017 29/01/2020
CONTRATISTA INSTITUCION UNIVERSITARIA PASCUAL BRAVO 19/01/2016 14/06/2017
NO REPORTADO PASCUAL BRAVO- SEM 17/01/2016 08/06/2017
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 09/03/2011 15/06/2011


Icono Salario   Escala salarial AGENCIA DE EDUCACION POSTSECUNDARIA DE MEDELLIN(Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 7.485.293,00
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 1.408.936,00
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 7.485.293,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 03 11.253.992,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 7.485.293,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 8.301.636,00
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total Devengado
PROFESIONAL LIDER DE PROYECTO 04 4.836.274,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 3.665.861,00
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP